El reto de Wasser en el ámbito de la responsabilidad corporativa va más allá del mero cumplimiento contractual tanto con sus proyectos como con sus empleados.
El agua es un recurso estratégico para el desarrollo económico y social de cualquier país. La problemática del agua es un asunto prioritario y su uso y aprovechamiento eficiente son pilares básicos para impulsar de manera sostenible el desarrollo económico y social garantizando además el abastecimiento y la salud a las presentes y futuras generaciones.
Dentro del panorama actual del uso y deterioro de los recursos naturales, el agua es uno de los recursos más agredidos. Consciente de este grave problema, Wasser considera la protección y la mejora del medio ambiente como algo intrínseco a su actividad. Para ello apuesta por el desarrollo de soluciones que incrementan el valor añadido a nuestros trabajos con el fin de dar respuesta a las crecientes demandas sociales que exigen soluciones a este reto.
La conciliación de la vida laboral y personal de los empleados como herramienta de competitividad. El objetivo de la conciliación es atender las cada vez más diversas necesidades de carácter personal, familiar, formativo y profesional y, al mismo tiempo, dar respuesta a las cada vez mayores necesidades de las empresas por atraer y retener el talento.
La implantación de políticas de conciliación en Wasser permite:
Uno de los Compromisos de Wasser en cuanto a Responsabilidad Social Corporativa con sus empleados es la formación contínua, que aporta una serie de ventajas tanto al trabajador como a la empresa:
